最近几天,有两条关于养老金的消息非常火爆.一条是"今年养老金上调开始落地 上海已率先发放到位",另一条则是"现行养老保险制度对年轻人来说充满陷阱".养老金年年涨,享受人群的待遇逐年提高,退休人员乐了,可还一直交着钱尚未领取过待遇的年轻人却盘算着,养老保险这个"买卖"到底划不划算?甚至有个别人干脆主动不参保.这究竟是怎么回事?

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为,现行的养老保险制度对于年轻人来说,既看不到实在的收益,又缺乏激励性,而且还充满陷阱.此前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例,企业为29.8%(养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%),个人已经达到11%左右,合计超过了工资的40%.年轻人认为交社保并不"划算",尤其对社保中占到"大头"的养老保险,没什么信心.相对于看起来渺茫的养老保险,一些人宁愿先拿到更多的现金来应付当前的生活.

年轻人不愿意参保的原因是存在一些顾虑.第一,担心将来跨省转移麻烦.尤其是在北上广这样的大城市,很多人都是外地户籍务工者,人员流行性很大,而且很多人多计划退休后回家乡养老.因此他们担心将来养老保险关系还要跨省转移,这会带来很大的麻烦.

第二,担心将来通货膨胀贬值.基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,"当地上年度在岗职工月平均工资"参与计算,养老保险恰恰是公众应该重视的一种抵御通胀的保值手段.

第三,担心老龄化带来制度破产.为了应对老龄化,个人更应该提前做保障,才更不应该放弃公共制度保障,缺失公共制度基础保障的安排是空中楼阁,根基不稳,并不是一个完善的安排.包括社保制度在内的多支柱保障体系,是世界各国的通行做法.很多人不愿意参保的原因并不是因为懂社保,而恰恰是不懂.